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介绍

1. 绩效管理:提升团队效率的关键工具

绩效管理应用是一个专注于帮助企业或组织优化其员工绩效的工具。它通过设定明确的目标、持续的反馈和定期的评估,帮助管理者和员工共同追踪和提升工作表现,从而提高团队的整体效率和成果。

2. 绩效管理:实现个人与组织目标的桥梁

通过绩效管理应用,员工可以清晰地了解自己的工作目标和期望,以及如何通过个人的努力为组织的目标做出贡献。这不仅有助于个人职业发展,也促进了组织目标的实现。