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建立完善的积分体系建立完善的积分体系是公司内部积分系统实施的核心内容。这需要借助先进的互联网技术，构建一个安全、稳定、易用的积分平台，包括评估结果、主要建议、评估指标、评估结果。绩效考核管理、积分制管理解决方案、积分制管理实施细则、员工激励与认可，利用工作写实、现场监督、工作检查以及信息化手段，通过对员工工作数量、工作质量、工作效率、工作效益的精细化积分和痕迹化管理，实现员工考核管理全员、全过程、全覆盖。